产品介绍与经营范围

我们致力于为企业提供 “全生命周期”的人力资源服务，涵盖外包服务、招聘服务、人事管理、灵活用工、员工福利、组织发展及出海业务等七大板块。通过专业化、数字化与合规化的解决方案，帮助企业降本、控险、提效、赋能。

一、外包服务（降本+控险）

将非核心或高风险的用工环节整体打包外包，企业专注核心业务，由我们承担管理责任与用工风险。

1. 人员与岗位外包：员工外包、产线外包、驻场员工外包、电商直播岗位外包、技术研发岗位外包、客服与呼叫中心外包

2. 招聘流程外包（RPO）：招聘外包、招聘事务外包、全流程招聘流程外包

3. 用工风险与劳动关系管理：用工风险外包、劳动关系外包、工伤风险外包、用工风险隔离、劳动争议处理与法律咨询

4. 薪酬与人事外包：代发工资（薪酬外包）、代缴社保、代缴公积金、无卡发薪、个税申报与优化

5. 灵活与特殊用工：灵活用工方案、劳动关系挂靠、平台经济用工对接、短期/季节用工外包

二、招聘服务（精准+高效）覆盖从基层到高管、从国内到国际的全渠道人才获取：

猎头服务（中高端人才寻访）、代理招聘、社会招聘、校园招聘、临时工招聘、劳务输出、国际劳务输出、劳务派遣、’批量招聘与交付、人才测评与背景调查

三、人事管理服务（合规+省心）帮助中小企业建立专业人力资源体系，帮助大型企业实现区域覆盖：

人事代理（档案、落户、退休等）、社保公积金开户、缴纳、理赔代办、入离职流程外包、劳动合同管理、员工花名册与电子档案、HR共享服务中心（SSC）搭建与运营

四、灵活用工与零工平台（弹性+合规）针对新经济、新业态下的弹性用工需求：

灵活用工方案设计、自由职业者结算与报税、任务制/项目制用工平台、零工招聘与管理、日结/周结发薪服务

五、员工福利与健康管理（留人+激励）提升员工满意度与企业雇主品牌：

弹性福利平台（积分兑换、节日福利）、企业补充医疗保险、年度体检与健康管理、员工心理援助计划（EAP）、企业年金与商业保险代办

六、组织与人才发展（提效+赋能）帮助企业从“用人”走向“养人”：

岗位胜任力模型、员工培训（通用/技能/管理）、人才盘点与梯队建设、绩效体系设计与外包、薪酬体系设计、HR数字化系统（HR SaaS）

七、出海与国际化服务（跨境+合规）服务中国企业“走出去”及外企“走进来”：

国际劳务输出、海外员工EOR（名义雇主）、海外薪酬与税务代理、外籍员工来华工作签证与居留服务、出海国家用工合规咨询

八、人力资源咨询（顶层+方案）：

组织架构设计、人力成本与薪酬调研、劳动合规审计、人力资源战略规划

我们适合什么样的企业？

制造业、物流、零售、电商、直播、餐饮、服务业
快速扩张的中小企业（需搭建HR体系）
上市或拟上市企业（需合规与成本控制）
跨国企业或出海企业（需本地+跨境服务）
平台经济与灵活用工密集型企业

我们的核心优势：

✅ 风险隔离：劳动关系、工伤、社保、争议由我们承担
✅ 全链条覆盖：从招聘 → 入职 → 发薪 → 社保 → 福利 → 离职
✅ 灵活可配：可单项采购，也可整体打包
✅ 合规保障：紧跟劳动法、社保、税务、外汇政策
✅ 数字化支撑：HR系统+灵活用工平台+员工服务端口

如您有具体业务场景或需求，欢迎联系我们获取专属解决方案。